[TechWeb]1月13日讯息国产 gv，据媒体报谈，极越已和通盘职工签署去职补偿契约，瞻望将于1月20日前披发薪资及去职补偿金。

从极越职工公布的里面信想法，去职职工需要退回包括电脑、器具箱、测试开发、代管车辆钥匙卡片等公司自产，不然去职补偿金可能会受到影响，个东谈主需承担相应恶果。

证实此前的讯息，极越去职职工将按照“N+1”的模范为职工提供经济补偿，垫付资金由百度、祥瑞打入。

其中，N为司龄起算日至2024年12月20日的管事期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补）。戒指到去职日尚未享有的年假及调休赐与折算。

工资结算至2024年12月20日。公司将给职工的社会保障和公积金交纳至2024年12月，并在东谈主社部门条件的办理时期前办理交纳完成。

此外，对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的职工，原则上保留责任岗亭直至相应情形达成。

此外，极越官方此前暗示，照旧组建了售后维保团队，将为车主提供全面管事，保障车主职权。同期已诞生售后维保及用户调换责任小组，团队限制达50东谈主。

对于极越车主具体的售后维保、质保问题的最新阐扬及保障历程，将在后续公布。（萧健）

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